Klarer,
motivierter,
entschiedener …
in der Führung, bei Meetings und im Change
mit Dr. Monika Strohmaier
089 / 540 450 82
![]() | International, auf Englisch, konzernweit, mit über 100 aktiven Teilnehmern |
![]() | Lokal, mit Blick für das Besondere in Familien- und Handwerksunternehmen |
![]() | Im kleinen Kreis der Geschäftsleitung, einer Abteilung oder individuell im Dialog |

Einige besondere Beratungsfelder
Neben der klassischen systemischen Organisations- und Führungskräfteberatung, bin ich in einigen ganz besonderen Themenfeldern kompetent und erfahren, unter anderem Familienunternehmen
Die Kraft von (großen) Gruppen nutzen
Scrum-Umgebung
Karrieren, Kompetenzen, Potenziale
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Ergänzung durch Netzwerkpartner
Ich arbeite mit kompetenten und gut ausgebildeten Menschen zusammen, die – wie ich – praxiserprobt und berufserfahren sind und einen freien Blick mitbringen. So kann ich Kollegen hinzuziehen, die in die Beratung besondere Branchenkenntnisse einbringen, etwa in Maschinenbau, Handel, Handwerk, Digital Business, High-Tech, Start-Ups, Steuer- und Rechtsanwalts-Kanzleien, Medien/ Verlage, Automotive etc.. Einen besonderen Effekt für Sie als Kunden hat auch die abgestimmte Beratung zusammen mit einem der vernetzten Fach-Spezialisten, z.B. für Einkauf, Vertrieb, Logistik, Multi-Channel, Markenentwicklung u.ä.. Andere Kollegen verfügen über Erkenntnisse aus der US-Leadership-Forschung oder sind auf bestimmte Methoden spezialisiert, wie beispielsweise das Qualitätsmanagement-System EFQM oder auf komplexe agile Methoden wie die Skalierung von Scrum etc.. Für wachsende Unternehmen interessant: Zusammen mit meinen HR-Netzwerkpartnern setze ich eine schlanke, wirkungsvolle HR-Arbeit auf. Erfahrene Top-HR-Strategen, Arbeitsrechtler, Spezialisten für Employer Branding und versierte Abrechner ergänzen hier meinen PE-/OE-Part. Dieses vollständige HR-Spektrum kann auch in Peak-Zeiten oder in konkreten Projekten punktuell hinzugezogen werden und so entlasten, ohne laufend Kosten zu verursachen. Meinem Verständnis von flexibler Organisation entsprechend bin ich selbst also sehr schlank aufgestellt. Um Projekte und Programme beliebiger Größe und Komplexität durchführen zu können, greife ich dann auf ein bewährtes Netzwerk von qualitätsgeprüften Beraterkollegen zurück. |